仕事と私生活の調和を目指した職場づくりに取り組んでいます。
当社では、「次世代育成支援部門」「介護支援部門」「女性の活動推進部門」「健康経営部門」を取得していましたが、このたび新たに、「男性育休推進部門」「年次有給休暇の取得促進部門」を取得し、全部門認証を達成することができました。
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仕事と私生活の調和を図る取組みによって、従業員の心身の健康状態を守ることができます。また、従業員のモチベーションアップや生産性の向上にもつながります。
記念品をいただきました。
高知県より、認証を記念して記念品(認証楯)をいただきました。 今後もより一層、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。


