仕事と私生活の調和を目指した職場づくりに取り組んでいます。
当社では、「次世代育成支援部門」「介護支援部門」「女性の活動推進部門」「健康経営部門」を取得していましたが、このたび新たに、「男性育休推進部門」「年次有給休暇の取得促進部門」を取得し、全部門認証を達成することができました。
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仕事と私生活の調和を図る取組みによって、従業員の心身の健康状態を守ることができます。また、従業員のモチベーションアップや生産性の向上にもつながります。 高陽開発では、今後もより良い職場つくりに努めていきます。

本認証は、誰もが働きやすく、従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し、「次世代育成支援」「男性育休推進」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」 に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。 引用 「https://kochi-wlb.jp/about/」
当社では、「次世代育成支援部門」「介護支援部門」「女性の活動推進部門」「健康経営部門」を取得していましたが、このたび新たに、「男性育休推進部門」「年次有給休暇の取得促進部門」を取得し、全部門認証を達成することができました。
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仕事と私生活の調和を図る取組みによって、従業員の心身の健康状態を守ることができます。また、従業員のモチベーションアップや生産性の向上にもつながります。 高陽開発では、今後もより良い職場つくりに努めていきます。